港美通科技（深圳）有限公司第四期教育部供需对接就业育人项目申报指南

来源：教育部供需对接就业育人项目平台https://www.ncss.cn/jyyr/

申报时间：2024年7月至2025年7月

企业名称：港美通科技（深圳）有限公司

企业成立年限：3年及以上

企业总部所在省份：广东省

企业分公司所在省份：北京市,山东省,四川省,湖北省

企业类型：民营企业

企业行业：科技服务行业

企业属于：其他

是否参加过往期就业育人项目：是

企业简介：港美通科技（深圳）有限公司是领先的数字经济、生物制药、食品工程、人工智能、新能源、飞行器结构管理综合解决方案供应商。港美通科技（深圳）有限公司于2017年3月在深圳市市场监督管理局注册，在深圳和北京运营，在北京、成都、武汉、深圳和烟台分设研发中心。在商业市场，公司掌握先进技术，把人工智能、AR/VR等技术应用到现实领域；完成军工项目，为顺丰航空开发了B757-200飞机结构管理系统ASMS，开发了航空器结构管理云平台ASMC。在教育服务领域，公司为各专业和学科提供教学系统、实验室等解决方案和教育服务，开发优质教材和教学服务系统，先后服务过广东外语外贸大学等几十所高校。在学术研究方面，先后出版《WTO<负倾销协定>释义》等学术专著，与世界贸易组织、联合国贸易与发展会议等国际组织建立了良好的合作关系。在信息咨询领域，公司参与了中国国际贸易单一窗口政策设计，发表了《中国国际贸易单一窗口政策演进分析与建议》等系列论文。港美通科技（深圳）有限公司曾参与教育部供需对接就业育人项目（第一期、第二期）、教育部产学合作协同育人项目（9批次）、广东省校企合作协同育人项目（2批）和吉林省产学合作协同育人项目（2批），积极深化产教融合、校企合作，以产业和技术发展的最新需求推动人才培养改革，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

建设目标：在教育部高校学生司指导下，开展供需对接就业育人项目，将企业用人需求纳入高校教学和培养体系，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，提升毕业生就业能力和综合素养，推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

一、定向人才培养培训项目

项目期别：第四期

项目类型：定向人才培养培训项目

该项目类型拟合作数量：10

拟提供直接经费支持：50000元

直接经费主要用途：主要用于课程建设和教学资源开发等方面。

拟提供资源价值经费支持：1000000元

资源价值主要用途：用于实践教学。

拟合作期限：1年

拟合作高校类型：双一流建设高校,其他本科高校,高职高专院校

拟合作专业：专业不限

项目内容：（1）项目合作时间为1年。（2）在高校设立10个特色班级，拟从数字经济、生物制药、食品工程、人工智能、新能源、智能农业、智能医学、市场营销、跨境电子商务、国际经济与贸易等专业遴选，每班计划培养5人。（3）部分课程可由公司和学校共同开发。

高校报名条件：（1）本科高校和高职院校均可申报。（2）高校相关专业开设1年以上，每届相关专业毕业生不低于30人。（3）师资稳定、办学具有一定成效。（4）高校负责招生、教学、学籍管理，提供必要的场地等硬件条件支持，按时向企业提供学生在校学习期间的详细情况，每年年底能够提供当年总结及来年计划。（5）高校同意企业参与相关课程和教学内容设置，以开放的态度共同研制培养计划和教学方案，为专业课程设计和职业能力培训提供必要的师资和专业支持。

高校任务：（1）根据公司用人需求，实施学科交叉融合，培养复合型人才，提供详细教学计划及课程大纲。（2）制定培训计划，配合公司开展相关专业培训，开发实践案例5个。（3）总结项目经验，完成项目论文，为复制、推广项目成果做准备。

项目联系人姓名：黄欣

联系方式：18565685800

联系人邮箱：szgmtgs@163.com

二、就业实习基地项目

项目期别：第四期

项目类型：就业实习基地项目

该项目类型拟合作数量：15

拟提供直接经费支持：75000元

直接经费主要用途：主要用于学生实习方面

拟提供资源价值经费支持：1500000元

资源价值主要用途：用于学生实习实训。

拟合作期限：1年

拟合作高校类型：双一流建设高校,其他本科高校,高职高专院校

拟合作专业：专业不限

项目内容：（1）项目合作时间为1年。（2）企业授予合作高校为毕业生就业实习基地，每年接纳相关专业5名学生进企业实习。（3）针对企业生产、业务环节对学生进行多岗轮训。（4）以企业项目为设计课题，派出企业工程师对学生开展实习指导。

高校报名条件：（1）本科高校和高职院校均可申报。（2）高校应开设相关专业，每届相关专业毕业生不低于30人。（3）高校相关专业开设1年以上，师资稳定、办学具有一定成效。（4）公司提供实习场地、设备和宿舍，设立实习岗位，对每个实习生提供实习补贴。（5）高校按照协议配合办理学生实习手续，会同公司对学生进行考核；考核合格后由公司出具相应证书，并优先落实就业岗位。

高校任务：（1）高校与用人单位共建就业实习基地，协商提供场地、设备、指导教师等必要支持。（2）双方共同拟定就业实习方案：包括实习周期、能力培养目标、实习实践项目、实习要求、实习考核评价体系等。（3）总结项目经验，完成项目论文，为复制、推广项目成果做准备。

项目联系人姓名：黄欣

联系方式：18565685800

联系人邮箱：szgmtgs@163.com

三、人力资源提升项目

项目期别：第四期

项目类型：人力资源提升项目

该项目类型拟合作数量：10

拟提供直接经费支持：50000元

直接经费主要用途：主要用于教师培训和顶岗实践等方面。

拟提供资源价值经费支持：1000000元

资源价值主要用途：用于教师教学能力提升和就业实习实训指导。

拟合作期限：1年

拟合作高校类型：双一流建设高校,其他本科高校,高职高专院校

拟合作专业：专业不限

项目内容：（1）项目合作时间为1年。（2）校企双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造。（3）企业与高校建立定向招聘关系，优先到合作高校举办校招活动，打造人才工作站或专门人才基地。

高校报名条件：（1）本科高校和高职院校均可报名。（2）高校相关专业开设1年以上，师资稳定、办学具有一定成效。（3）学校聘请公司有关专家担任学校大学生职业导师，动员知名专家学者参与公司人力资源建设及产品研发，为企业员工提供相关培训。

高校任务：（1）高校主动对接公司校园招聘，条件允许可共同举办行业或区域人才招聘会，优先向合作单位推荐优秀毕业生。（2）公司与高校每年开展为期不少于2周的人员挂职交流，合作举办人力资源专题研讨班。（3）总结项目经验，完成项目论文，为复制、推广项目成果做准备。

项目联系人姓名：李昌奎

联系方式：18565685800

联系人邮箱：szgmtgs@163.com